对于高温高压、易燃易爆的石油化工行业来说，教育培训是维系企业安全生产的重要手段。抓实职工的教育培训，需要理论、实操、演练“齐步走”，切实发挥成效。

　　理论联系实际的教育培训，是保障企业安全生产的一剂“良方”。由于装置生产作业操作性强，在培训中要结合装置现场的实际特点，打造基层单位个性化培训重点、亮点。课堂上，要对职工的“技能弱项”进行有针对性的讲解，确保理论培训内容既实用又丰富。将“实操”搬到装置现场，不但可以激发职工的学习热情，还能让职工亲临现场参与体验，有助于全面提升职工操作能力，保障装置安全运行。

　　融入案例分析的教育培训，为企业安全生产打上一剂“预防针”。众所周知，从“案例”中总结出来的“经验”都是血的教训，那如何避免事故再次发生？如何彻底消灭安全隐患？将“案例学习”融入职工培训这一环节就少不了。要深入剖析事故案例的起因、经过、结果，做到“对案例进行细化，对隐患进行放大”，做到举一反三、充分自省，强化职工安全生产的主观意识，增强工作责任心，杜绝违章指挥、违章操作。

　　强化应急演练的教育培训，为企业安全生产保驾护航。深入贯彻落实集团公司“135”应急处置原则，强化一线职工应急处置意识，全面提升应急处置能力。演练中，各专业管理人员不单是考评员、指导员，也是职工的“战友”，要同参与培训演练的班组职工一道“同操共练”，做到突发情况能够各司其责、妥善处置，全面提升全员协同作战能力。（王美慧）

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