2024年7月3日，全省宣传思想文化系统党务干部培训班在石棉县安顺场渡口开展现场教学

　　作为培训党的各级领导干部的主渠道、党的思想理论建设的重要阵地，党校肩负着为党育才、为党献策的光荣使命，在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的进程中发挥着重要作用。

　　2024年以来，雅安市委党校（四川长征干部学院雅安夹金山分院）按照党的二十届三中全会《决定》关于“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”的要求，聚焦主责主业，以进一步全面深化改革为牵引，牢牢把握干部教育培训的战略地位、使命任务和严实要求，积极打造干部教育培训特色品牌，持续为谱写中国式现代化雅安新篇章贡献党校力量。

　　聚焦系统谋划、协同推进。深刻理解把握基本培训的内涵要义和各项要求，紧扣基本培训对象、内容、方式、学制、周期五大关键要素，在摸清供需底数的基础上，科学编制基本培训方案，细化基本培训的施工图、任务书。2024年，雅安市委党校（四川长征干部学院雅安夹金山分院）举办主体班次20期，培训学员1145人次，确保5年内完成应训干部全覆盖培训任务。

　　聚焦讲好主课、强基固本。构建了以“学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想”为主要内容，突显雅安独特生态优势和浓厚红色底蕴的“1+4+1+1”课程体系，形成了涵盖100余门成熟课程的“大课程库”，全年开展党的理论教育和党性教育课程占总课时的82.49%。同时，积极引入中央党校优质课程资源23门，覆盖培训学员1112人次，推动培训效果与上级党校同质等效。

　　聚焦学以致用、精准滴灌。注重分层分类精准施训，把组织要求、岗位需要与个人需求有机结合，为党员干部量身定制教育培训内容。创新开展学员“三带来”学习需求调查和蹲点调研实践，设置“经典诵读”“学员论坛”或“读书分享会”、纪法知识测试等环节，不断引领学员学而信、学而用、学而行，切实增强学员理论联系实际的能力。

　　市县联动、模式更新。充分发挥市委党校龙头引领和县区优势互补作用，健全市、县（区）联合办学机制，由雅安市委党校（四川长征干部学院雅安夹金山分院）统筹全市培训资源，采取分段教学方式，大力探索“分院特色党性教育+现场红色体验教育”的办班模式。2024年，共安排240期培训班赴各县（区）党校特色教学点开展分段现场教学。

　　红绿融合、课程更精。围绕打造“一红一绿”培训品牌，进一步厚植“红色+绿色”政治内涵、“红色+感恩”的理论内涵、“红色+融合”实践内涵，将雅安市委党校（四川长征干部学院雅安夹金山分院）建设与长征国家文化公园雅安段建设深度融合，集中打造《艰苦的征途——中央红军从泸定到夹金山》等省级红色精品课程，打磨完善《绿色发展在雅安》等特色课程。

　　开放合作，伙伴更多。以“走出去”打破地域局限，“引进来”用活培训资源，围绕川藏经济协作试验区建设，积极深化与西藏、山南、林芝、昌都等市的合作，并先后与中国外交学院、上海市委党校、四川民族学院等单位开展常态化交流互动，办学影响力持续增强，区域合作取得阶段性显著成效。

　　坚持“一盘棋”共建。聚焦“党性教育更加触及灵魂”目标，强化全市“一盘棋”统筹，以雅安市委党校（四川长征干部学院雅安夹金山分院）迁入新校区为契机，加大办学改革力度，进一步理顺雅安夹金山分院体制机制，实现了挂牌规范到位、经费保障到位、人员管理到位、收费统一到位“四个到位”目标。

　　坚持“一条线”贯通。BB电子按照“串点连线、区域成环”思路，在全市打造“318微型博物馆”等26个“四星级”以上现场教学点位，配套打造“悲喜安顺场坚定信仰之路”“两山实践地创新共生之路”“‘两路’续新程共创繁荣之路”等8条特色教学线路，构建了市县联动、共建共享的多元发展模式。

　　坚持“一股劲”干事。以师资队伍建设为抓手，修订印发专技人员绩效考核办法，全面实施师资提能培训计划、教师传帮带计划。2024年以来，组织教师参加中央党校、省委党校等举办的高层次培训17期、参训213人次。《艰难跋涉泡桐岗》《紫石关下的军民鱼水情深》《从奴隶到将军——罗炳辉的非凡人生》在全省微党课大赛获得二等奖一个、三等奖两个。1名教师在首届四川省“爱我国防”宣讲大赛中获评“金牌宣讲员”称号。

　　制度先行、规范引路，师资积极性全面激发。聚焦科研管理制度的“供给侧结构性改革”，积极探索“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的具体实践机制，出台《科研决策咨询项目管理办法（试行）》《科研决策咨询项目经费管理办法（试行）》《优秀科研决策咨询项目成果奖励办法（试行）》《关于加强学术道德规范建设的通知》等制度，为推进“有组织科研”提供坚强保障。

　　学科创新、平台锻造，课题立项数全面突破。健全“校党委领导带头+创新团队领衔+学员广泛参与”的科研新模式，以3大学科创新发展团队为主体，以高层次学术活动和平台为载体，持续深化研讨交流，强化理论研究。全年89项课题获各级各类项目立项，其中，由本校教研人员主持申报的项目首次获省级项目立项，取得省部级项目零的突破。

　　多方汇智、集体献策，咨政含金量全面提升。最大限度强化各方资源力量统筹共享，加强与市级、县级各部门横向合作，深挖学员“富矿”，并联合四川农业大学、新疆财经大学、雅安职业技术学院等高校教师组成课题团队，呈报市委、市政府咨政建议9期（有2期获市委主要领导肯定性批示）。获2024年度全省党校系统决策咨询优秀成果二等奖1项、三等奖1项。

　　主动适应新的形势需要，研究出台《主体班学员管理规程》《外训班主任工作流程》《专业技术人员绩效考核管理办法》《中级岗位竞聘上岗实施方案》等制度，涵盖了教学培训、师资队伍、管理服务等方面，初步构建起符合发展需要、科学规范的制度体系，确保办学方向不偏、底色不变。

　　同时，积极探索“专职+兼职”相结合的班主任队伍建设模式，配备14个专职班主任，吸纳党史研究室、人大、统战、纪检监察等单位的专家学者为雅安市委党校（四川长征干部学院雅安夹金山分院）外聘师资，持续壮大300余名的多元化师资队伍，确保迅速帮助学员转变角色、适应环境，融入学习生活，进入学习状态，切实带出班风、带出成效。

　　认真对标省委组织部《关于严肃干部教育培训纪律进一步加强学员管理的六条措施》，创新实施学员全程纪实管理，重点从训前教育提醒、培训期间封闭管理、全过程纪实、落实意识形态工作责任制、培训期间违规饮酒五个方面逐条分析、全面排查。

　　持续巩固拓展党纪学习教育成果，逐步完善了“班主任+跟班考察员+班委”管理体系，抓牢训前谈话、训中提醒、训后问效机制，形成全链条的闭环体系，全面做到敢抓严管，以严的纪律、严的措施保障和推动新时代党校事业高质量发展，确保参训学员在党性教育、纪律锻炼、能力提升等方面的实效，促进校风教风学风大转变。