2024年以来，德钦县把干部教育培训作为提升干部队伍素质、BB电子增强执政能力的重要途径，紧扣干部教育培训“前”“中”“后”三个环节，坚持训前问需施教、训中问计授教、训后问效优教，真正让干部教育培训实现“精准滴灌”。

　　让干部教育培训更“有味”。认真贯彻落实《迪庆州干部教育培训规划（2023—2027年）》要求，聚焦主题主线，围绕强化政治训练、提升履职能力，研究制定《德钦县2024年干部教育培训工作要点》《2024年度干部教育培训计划》，围绕党的创新理论和县委中心工作开列15期干部教育培训工作计划。制定出台《德钦县干部教育培训联席会议制度》，构建德钦县干部教育培训联席会议机制，明晰各成员单位的职责范畴与分工安排，强化相互间的沟通协调，凝聚工作合力，持续推动干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。

　　让干部教育培训更“有料”。抓实领导干部上讲台制度，紧紧围绕县委、县政府中心工作和重点工作，围绕事业发展需要什么就讲什么、干部履职尽责和健康成长需要什么就教什么，积极组织安排相关领导干部进行授课。聚焦乡村振兴、文旅产业发展、优化营商环境、行政综合执法队伍改革等重点工作，依托“沪滇帮扶”“玉溪帮扶”等平台，组织党员领导干部赴上海、四川、玉溪等地区学习典型经验和做法。突出地方特色，紧贴学员需求，通过藏汉双语党性教育、专题讲座等形式，综合运用讲授、交流研讨、现场观摩等多种方式，使培训内容“干货”满满，更接地气，让学员能够迅速消化吸收、及时运用实践。据悉，2024年以来，全县共举办各类培训班17期、培训干部1637人次，依托“万名党员进党校”开展培训36期，覆盖普通党员5259人次，共有60余名县级领导和部门领导在县委党校主体班及专题班上授课、开展辅导，授课总课时已达各类培训总课时的20%以上。

　　让干部教育培训更“有效”。坚持从严从紧从实的原则大力强化教学管理，创新构建学风纪律督察组严格督学、组工干部全程跟班促学、党校教师精心带班领学、参训学员积极认真研学“四学联动”机制，多维度、全过程对学员的学习与生活状况进行严密监督与管理，对干部参训情况以及交流研讨发言情况进行记录、备案、动态管理，近距离、全方位、多角度考察识别干部。培训结束后，健全跟踪反馈机制，结合重点工作督查、专项检查、随机调研等，对参训干部能力提升、作用发挥、岗位履职、业务水平进行全程跟踪了解，扎实做好培训“后半篇文章”。

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